Testul Big Five

Big Five este modelul de personalitate cel mai folosit în cercetarea psihologică de azi. Pornește de la o idee simplă: felul în care oamenii se descriu pe ei înșiși se grupează în cinci mari trăsături. Fiecare dintre ele e o scală continuă. Tu te afli undeva pe fiecare scală, mai aproape de un capăt sau mai aproape de mijloc.

Ce măsoară

Cele cinci trăsături sunt:

• Extraversie. Cât de mult te încarcă interacțiunea cu oamenii, cât de vorbăreț și de energic ești în grup.
• Agreabilitate. Cât de cooperant, de empatic și de încrezător ești în relația cu ceilalți.
• Conștiinciozitate. Cât de organizat, de atent la detalii și de perseverent ești când ai ceva de făcut.
• Stabilitate emoțională. Cât de calm rămâi sub presiune și cât de repede îți revii după o zi grea.
• Intelect sau imaginație. Cât de curios ești, cât îți plac ideile noi, arta și discuțiile abstracte.

Cum funcționează

Primești 50 de afirmații scurte, de tipul „Mă simt bine printre oameni" sau „Îmi fac treaba imediat". Pentru fiecare alegi cât de bine te descrie, pe o scală de la „deloc" la „foarte bine". Fiecare trăsătură are 10 afirmații. Unele sunt formulate direct, altele invers, ca să echilibreze tendința de a răspunde mereu la fel. Testul durează între 8 și 10 minute. Nu îți trebuie cont, iar rezultatul complet apare imediat ce termini.

Răspunde gândindu-te la cum ești de obicei, în majoritatea situațiilor. Prima impresie e de cele mai multe ori cea mai bună. Nu există răspunsuri corecte sau greșite.

Cum citești rezultatul

Pentru fiecare trăsătură vezi un scor pe o scală și o descriere scurtă. Un scor ridicat la conștiinciozitate înseamnă că tinzi să planifici și să duci lucrurile la capăt. Un scor mai scăzut înseamnă că ești mai flexibil și mai spontan. Fiecare capăt al scalei are avantajele lui, în funcție de context.

Uită-te la profil ca la un întreg. Combinația dintre trăsături spune mai mult decât fiecare scor separat. Două persoane cu aceeași extraversie pot arăta foarte diferit dacă una are stabilitate emoțională ridicată și cealaltă scăzută.

Rezultatul reflectă cum te-ai descris tu în ziua respectivă. Dacă refaci testul peste câteva luni, scorurile vor fi probabil apropiate, cu mici variații.

Baza științifică

Modelul celor cinci factori s-a conturat în a doua jumătate a secolului XX, din studii care au analizat cuvintele folosite pentru a descrie oamenii. Lewis Goldberg este unul dintre cercetătorii care l-au consolidat.

Afirmațiile din acest test provin din International Personality Item Pool (IPIP), o colecție de itemi de personalitate pusă în domeniul public de Goldberg și colaboratorii săi. Setul de 50 de itemi folosit aici corespunde markerilor IPIP pentru cei cinci factori. Traducerea și adaptarea în română sunt realizate de Testiro și nu au trecut printr-un proces de validare științifică formală pe populația din România.